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| 职业生涯发展理论的新视角 | |
| 引用本文： | 德博茹·布罗其,苏文平,吴漪.职业生涯发展理论的新视角[J].江西社会科学,2006(4):230-234. |
| 作者姓名： | 德博茹·布罗其 苏文平 吴漪 |
| 作者单位： | 1. 三藩大学组织与领导系 2. 北京航空航天大学经济管理学院职业发展中心 3. 北京航空航天大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 美国在二十世纪初开展的职业辅导运动使职业生涯发展理论应运而生。经过近百年的发展,西方学者已经建立起了一系列的职业生涯发展理论模型,为个人做出有关职业和生活的正确决策提供了有益的支持。近年来,职业生涯被一些学者表述为一种复杂而具适应性的独立实体,是个人统一体的某一部分。本文描述了职业生涯发展理论的基本内容,并给出了简明的案例分析,以便于人们实践与研究。 |
| 关 键 词： | 职业生涯 职业生涯理论 复杂性理论 非线性动态 |
| 文章编号： | 1004-518X(2006)04-0230-05 |
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