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| 工伤致残,能否向用人单位索要精神损害抚慰金? | |
| 引用本文： | 颜东岳.工伤致残,能否向用人单位索要精神损害抚慰金?[J].中国劳动,2014(1):61. |
| 作者姓名： | 颜东岳 |
| 作者单位： | 江西省兴国县人民法院 |
| 摘 要： | <正>问:我是一家公司的模具生产工,所操作的机器早已过了检修周期,甚至已经不时会出现一些小故障,但由于生产任务紧张,加之没有备用设备,公司一直让我继续使用。四个月前,我在工作中被突然脱落的飞轮击中右臂,导致七级伤残。而飞轮脱落是由于固定螺丝磨损严重,没有及时更换所致。事后,公司向我赔偿了医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等,但就我赔偿精神损害抚慰金的请求,公司却断然拒绝,理由是其支付的一次性伤残补助金中含有精神损害性质,且《工伤保险条例》并没有规定精神损害抚慰金这一赔偿项目。请问:公司的观点对吗? |
| 关 键 词： | 精神损害 抚慰金 用人单位 伤残补助金 备用设备 七级伤残 侵权人 劳动能力 侵权责任法 检修周期 |
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