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| 营造“自我实现人” | |
| 引用本文： | 丁拔夫.营造“自我实现人”[J].经营管理者,2003(5). |
| 作者姓名： | 丁拔夫 |
| 摘 要： | <正> 营造“自我实现人”的提出,是基于人力资源管理目标的历史演变。资本主义初期的企业,把员工视为受雇人,采取的是比较残酷的手段管理员工:19世纪末20世纪初,西方企业把员工看作“经济人”开始运用经济手段管理员工:20 |
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