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杂志ISSN号
360度反馈法的成功应用分析
作者姓名:
左正旺
作者单位:
南京新港高科技股份有限公司人力资源部
摘 要:
360度反馈法是绩效考核的重要评估方法之一,在国外得到了广泛的应用。国内在引进和应用360度反馈法用于绩效考核时一定要取得领导的支持,根据不同的考核目的和考核对象进行有针对性的方案设计,选择合适的考核内容、考核人和合理的权重并进行有效的考核过程管控。
关 键 词:
360度反馈
绩效考核
应用
分析
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