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| 劳务派遣新方向——外包 | |
| 引用本文： | 何刘珍,王东明.劳务派遣新方向——外包[J].人力资源管理,2010(2):49-51. |
| 作者姓名： | 何刘珍 王东明 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》的正式颁布对劳务派遣、经济性补偿、集体合同效力规定做了重大的调整。新法对劳务派遣进行了更加严格的规范，主要从消除劳务派遣弊端出发，对劳务派遣采取了“非标准劳动关系标准化”的立法思路，对现有模式的劳务派遣进行了严格限制。《劳动合同法》通过规定用工单位义务，尤其是要求用工单位和派遣单位承担连带责任，更是提高了劳务派遣用工的成本， |
| 关 键 词： | 劳务派遣 《劳动合同法》 外包 用工单位 合同效力 立法思路 劳动关系 严格限制 |
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