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人力资源管理工作中的证据采集技巧
作者姓名:刘冬梅
作者单位:广州联通
摘    要:<正>在企业人力资源管理过程中,HR从业人员往往为了规避企业用工风险而开展相关的证据采集及保留工作,然而在实际工作中面临的难度往往比较大,这不仅与企业自身的管理规范程度密切相关,更与企业内在的管理文化有着千丝万缕的关系。如何完善企业规章制度,规避企业用工风险成为企业人力资源管理人员的首要任务。

关 键 词:人力资源管理工作  证据采集  企业人力资源管理人员  技巧  企业规章制度  用工风险  管理过程  从业人员
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