企业和谐劳动关系评价指标体系的构建问题探讨 |
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作者姓名: | 胡善菊 李静 李笃武 |
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作者单位: | 潍坊医学院人文社科学院 |
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基金项目: | 注:本研究获山东省科技厅软科学计划研究(2009RKA248)(2009RKB255)项目资助 |
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摘 要: | 了解当前和谐劳动关系评价现状,有效筛选评价指标,构建一套科学标准的评价指标体系是当前我国劳动关系理论研究的当务之急。本研究从以上问题出发,分析了当前我国企业和谐劳动关系评价指标体系存在问题的种种原因,讨论了构建过程中面临的种种困难,最后对充分发挥和谐劳动关系评价指标体系的作用提出了相应的对策建议。
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关 键 词: | 和谐劳动关系 评价指标体系 层次分析法 |
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