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| 劳动争议 警钟长鸣 | |
| 引用本文： | 刘建.劳动争议 警钟长鸣[J].人力资源管理,2010(6):40-41. |
| 作者姓名： | 刘建 |
| 作者单位： | 中央财经大学人事处 |
| 摘 要： | 在社会主义市场经济体制下，劳动者作为自身劳动力的所有者进入市场谋求和选择职业，以体现价值的最大化；而用人单位作为生产要素的所有者，以保障低成本、高效益，追求的是利润最大化。劳动关系主体双方利益的不一致、不协调，导致了劳动争议的频频暴发，而且一直呈上升趋势发展，这就给构建和谐社会的社会各界敲响了警钟。那么，究竟是法治社会下人们的法律意识增强的结果，还是劳动环境恶化的结果呢？ |
| 关 键 词： | 劳动争议 社会主义市场经济体制 警钟 利润最大化 劳动关系主体 构建和谐社会 生产要素 用人单位 |
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