基于平衡计分卡构建企事业单位绩效管理体系——以南京机电中心为例 |
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引用本文: | 王鹏,沈建,王国强.基于平衡计分卡构建企事业单位绩效管理体系——以南京机电中心为例[J].人力资源管理,2010(10):56-57. |
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作者姓名: | 王鹏 沈建 王国强 |
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作者单位: | 中航工业金城南京机电液压工程研究中心 |
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摘 要: | 重组融合单位文化和制度的构建已是企业管理界的难题,而企业和事业两种不同性质单位的融合更是增添了管理整合的难度。笔者从南京机电中心融合工作的实际出发,认识到统一的绩效管理体系构建是影响企事业融合单位发展的关键,并重点介绍了如何借助平衡计分卡构建绩效管理体系。
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关 键 词: | 平衡计分卡 企事业融合 绩效管理 |
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