不同管理模式下的HR角色 |
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引用本文: | 赵圣纳.不同管理模式下的HR角色[J].人力资源管理,2010(2):44-45. |
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作者姓名: | 赵圣纳 |
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摘 要: | 在我过往的客户访谈经验和我所面试过的应聘人力资源职位的人中,常常有这样的问题会被谈到,“你是怎样看待HR(人力资源)工作的?”“你认为HR是做什么的?”多数时候我会听到,“HR是公司的核心管理部门,是人员管理的关键……”这一类较为套路的说辞,在这些说辞背后我们应该思考的是:HR究竟在管理中扮演着怎样的角色,我们的优势是什么,我们能为企业带来什么益处?
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关 键 词: | 管理模式 HR 人力资源 管理部门 人员管理 说辞 职位 经验 |
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