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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
完善薪酬系统 留住高校人才
作者姓名:
张航
作者单位:
北京大学医学部人事处
摘 要:
<正>薪酬是高校进行人力资源管理的一个非常重要的工具,是有效解决"人才流失"的重要手段。薪酬分配得当,可以有效节约高校的人力成本,调动教职员工的积极性,促使高校达到和谐的状态,保持良好的效益。如果薪酬分配不当,不仅会导致员工满意度
关 键 词:
高校人才
薪酬系统
人力资源管理
薪酬分配
员工满意度
人才流失
人力成本
教职员工
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