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| 完善薪酬系统 留住高校人才 | |
| 作者姓名： | 张航 |
| 作者单位： | 北京大学医学部人事处 |
| 摘 要： | <正>薪酬是高校进行人力资源管理的一个非常重要的工具,是有效解决"人才流失"的重要手段。薪酬分配得当,可以有效节约高校的人力成本,调动教职员工的积极性,促使高校达到和谐的状态,保持良好的效益。如果薪酬分配不当,不仅会导致员工满意度 |
| 关 键 词： | 高校人才 薪酬系统 人力资源管理 薪酬分配 员工满意度 人才流失 人力成本 教职员工 |
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