HR：用数字说话 向战略转移——专访甲骨文公司人力资源管理院士Row Henson

我们研究发现，如果员工了解自己的绩效评估的结果．也了解自己给公司带来的价值是什么。公司对他的预期是什么，这样他的工作就会更加的成功，而且他对企业的敬业度会增加。