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电网企业员工心理健康问题的产生和有效疏导
引用本文:陈俊.电网企业员工心理健康问题的产生和有效疏导[J].人力资源管理,2010(12):60-61.
作者姓名:陈俊
作者单位:中国南方电网有限责任公司超高压输电公司安宁局
摘    要:电网企业员工工作、生活环境和其他行业有较大差别,了解掌握电网企业员工心理问题的产生和发展规律,并建立员工心理问题疏导的有效机制,对于保障电网员工身心健康、电网安全稳定和提高企业绩效具有重大意义。

关 键 词:电网企业员工  心理问题  心理疏导
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