零售企业人力资源管理及战略转型的对策 |
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引用本文: | 王鑫.零售企业人力资源管理及战略转型的对策[J].人力资源管理,2010(10):81-82. |
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作者姓名: | 王鑫 |
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作者单位: | 国际教育学会 |
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摘 要: | <正>21世纪的企业面临着前所未有的变革和激烈的竞争。经济全球化、信息技术的飞速发展、经营的顾客导向和价值链的整合观念转变等,将重新塑造企业的竞争规则和发展战略。企业需要具备全球经营的思维和理念,需要重塑企业文化、企业结构,更加需要具备一支与此相配合的、灵活的、主动的全球人力资源管理队伍,以不断适应、调整、超越这些挑战带来的各种复杂难题。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 战略转型 零售 竞争规则 全球经营 经济全球化 21世纪 信息技术 |
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