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| 绩效管理确保企业竞争力 | |
| 引用本文： | 吕通云.绩效管理确保企业竞争力[J].人力资源管理,2010(2):145-145. |
| 作者姓名： | 吕通云 |
| 作者单位： | 瑞泰人寿 |
| 摘 要： | 绩效考核作为绩效管理的一个重要组成，随着21世纪人力资源管理的迅猛发展，它已逐渐演变为企业战略执行的工具，而且被越来越多的企业管理者所接受。开展有效的绩效考核与管理，不仅是提高公司战略执行的核心，更是提高员工敬业度和企业持续经营与发展的关键。随着人力资源管理角色从事务性的人事管理转变为企业的业务合作伙伴与组织变革的推动者， |
| 关 键 词： | 企业竞争力 绩效管理 人力资源管理 企业持续经营 业务合作伙伴 绩效考核 企业管理者 企业战略 |
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