最优组织的特点 |
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引用本文: | 拉姆·查兰[美】.最优组织的特点[J].人力资源管理,2010(2):131-131. |
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作者姓名: | 拉姆·查兰[美】 |
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摘 要: | 最优组织的特点往往是挖掘出人们最大的潜力。所有这些特点都涉及人与人之间的关系。它们与技术、经济因素或产品无关。它们关注的完全是人的素质一人们如何以及为什么在一起和谐地工作……总之,如果组织能够在精神上给人带来挑战,激励个人的成长和发展,完成自己的任务,并象征和代表着合乎伦理和道德的行为的唯一最高标准,如果所有的人都能成为这样组织不可或缺的成员,他们就会全力以赴。
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关 键 词: | 组织 经济因素 人的素质 人的成长 |
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