莫做山寨HR

<正>"穿别人的鞋,走自己的路,结果掉坑里了。"——这是许多山寨HR身陷窘境的尴尬写照。近日听一位出口型企业老板大倒苦水说,由于金融危机时采取的"过冬"措施不当,导致危机过后军心不稳,骨干跳槽。听了某管理大师的课以后,他痛下决心,高薪挖来一位海归任HRD,从今年初开始引入西方一家世界500强企业的管理模式,以期稳定军心,提升企业竞争力。