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关于组织转型期机关人员工资分配与岗位分类的思考——以S单位为例
引用本文:
郑春玲.关于组织转型期机关人员工资分配与岗位分类的思考——以S单位为例[J].人力资源管理,2010(5):158-160.
作者姓名:
郑春玲
摘 要:
本文从某国有企业在转型期间机关工资管理中存在的问题入手,结合岗位管理、工资管理、绩效管理(3P)之间的相互关系,提出了通过岗位价值评估建立岗位分类管理,重构机关薪酬分配的基础。
关 键 词:
机关岗位
激励机制
工资改革
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