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| 企业五项修炼 炼就学习型组织 | |
| 引用本文： | 肖兴政.企业五项修炼 炼就学习型组织[J].人力资源管理,2010(4):102-103. |
| 作者姓名： | 肖兴政 |
| 作者单位： | 四川理工学院 |
| 摘 要： | 在新的知识经济背景下，企业组织要想持续发展，必须增强企业的整体能力、整体素质，未来真正出色的企业，将是能够使各阶层人员全身心投入并有能力不断学习的组织。组织通过培养整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力，从而建立起一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、可持续发展的组织。这样的组织才能够最大限度地开发员工的创新思维和能力。因为在这种组织中，员工具有共同的愿景或目标，具有自主管理的能力，善于不断学习，获取知识、 |
| 关 键 词： | 学习型组织 企业组织 五项修炼 创造性思维能力 可持续发展 整体能力 获取知识 经济背景 |
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