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| 基于精细化管理 建立员工年度考核评估体系 | |
| 作者姓名： | 蒲皆秀 丁强 张小莉 |
| 作者单位： | 南京医科大学第一附属医院（江苏省人民医院） |
| 摘 要： | 人才评估是医院人力资源管理的重要环节,有效的年度考核管理是顺利实现组织目标的有力保证。因此,结合医院实际工作,基于精细化管理,建立科学合理的员工年度考核评估体系,对进一步提高医院管理水平和管理绩效有重要意义。 |
| 关 键 词： | 精细化管理 考核评估 |
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