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| 如何认识组织学习、知识管理与技术创新人才的内生机制关系？——人才创新模式 由传统走向开放 | |
| 引用本文： | 王昌林.如何认识组织学习、知识管理与技术创新人才的内生机制关系？——人才创新模式 由传统走向开放[J].人力资源管理,2010(4):102-102. |
| 作者姓名： | 王昌林 |
| 作者单位： | 华东交通大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 企业作为创新的主体，如何通过加强知识管理，深入挖掘人才创新潜力，提高企业的持久创新能力和核心竞争力，是企业高管和HR们最为关注的话题。组织学习、知识管理和技术创新人才三者之间存在着内生性的必然联系， |
| 关 键 词： | 技术创新人才 知识管理 组织学习 内生机制 创新模式 开放 传统 企业高管 |
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