提高员工满意度四步法 |
| |
引用本文: | 胡军英,张建宁.提高员工满意度四步法[J].人力资源管理,2010(6):54-55. |
| |
作者姓名: | 胡军英 张建宁 |
| |
作者单位: | [1]渭南烟草公司 [2]渭南师范学院 |
| |
摘 要: | 员工满意度的高低对于员工的绩效以及人力资源的使用及保留具有重要的影响,关系到企业的长远发展。传统的提高员工满意度的方法多以高成本支出为代价,企业普遍感到力不从心。本文提出了四种既不提高成本支出,又能提高员工满意度的方法,希望能为广大HR提供一些借鉴。
|
关 键 词: | 员工满意度 人力资源管理 低成本 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|