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企业绩效考核的思路与对策
引用本文:
陈锦艳,王慧.企业绩效考核的思路与对策[J].人力资源管理,2010(7):66-67.
作者姓名:
陈锦艳
王慧
作者单位:
国电南京自动化股份有限公司
摘 要:
绩效考核是组织进行管理、决策和控制不可或缺的中心环节。它是提高组织管理效率及改进工作的重要手段;绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径;是人力资源管理系统中各个环节的重要依据。
关 键 词:
绩效
标准
激励
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