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| 北医三院的绩效管理——北医三院经营管理处副处长赵亮专访 | |
| 摘 要： | 《人力资源管理》：请您给我们介绍一下目前北医三院的绩效考核情况。
赵亮：北医三院的绩效主要分为两块：月奖和季度奖。月奖主要考核的是经济成本核算，季度奖金主要考核工作量增长。同时，我们又把季度奖金分为同期比奖金和计划比奖金两个部分。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 经营管理 《人力资源管理》 专访 处长 绩效考核 经济成本核算 奖金 |
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