|
|||||
|
|
| 事业单位改革的成败将直接取决于政府有没有“放权” | |
| 引用本文： | 韩立森.事业单位改革的成败将直接取决于政府有没有“放权”[J].才智．人事人才,2001(4). |
| 作者姓名： | 韩立森 |
| 作者单位： | 江苏省阜宁县人事局 |
| 摘 要： | 加快事业单位人事制度改革的步伐，逐步建立符合社会主义市场经济要求和事业单位自身特点的人事管理体制，不仅需要事业单位做什么怎么做，更需要政府改变以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员，将事业单位的人事制度与党政机关的人事制度脱钩。目前，事业单位改革进展缓慢的根本原因是政府职能没有转变，不少地方的改革仅仅是单位和职工签了一份聘用合同书了事。改革走过场的主要原因是： １、编制继续实行身份管理，人员流动机制难以建立。要实现人力资源的合理配置，人员流动是不可避免的。为此必须实行编制的动态管理，把… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |