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| 我国职工下岗的形成因素、特点及其缓解对策 | |
| 引用本文： | 姚德全.我国职工下岗的形成因素、特点及其缓解对策[J].内蒙古社会科学,1998(3). |
| 作者姓名： | 姚德全 |
| 作者单位： | 长沙市石佳冲《财经理论与实践》编辑部 |
| 摘 要： | 随着我国经济运行“软着陆”成功，特别是物价涨幅明显回落，通货膨胀得到有效抑制，下岗问题取代通货膨胀成为社会经济中的一个日益突出的问题。据有关部门统计，“九五”期间由于劳动年龄人口增加而扩大的要求就业规模约为4356万人，每年新增近1000万劳动力。“九五”和“八五”期间，许多涉及到裁员的改革措施没有真正落实，企业破产和人员精减等方面的工作都累积到“九五”期间。据测算，随着企业改革的深入和机关事业单位的精减，将有3000余万隐性下岗者或就业不充分者走向社会，加入到劳动力供给者的行列。至于农业需要转移的剩余劳动… |
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