退休老年人再就业的实现机制——基于马斯洛需求层次理论的实证分析 |
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引用本文: | 丛金洲,吴瑞君.退休老年人再就业的实现机制——基于马斯洛需求层次理论的实证分析[J].西北人口,2022(6):52-64. |
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作者姓名: | 丛金洲 吴瑞君 |
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作者单位: | 华东师范大学中国现代城市研究中心/社会发展学院 |
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基金项目: | 教育部人文社科重点研究基地重大项目“中国大城市人口与可持续发展研究”(项目编号:17JJD790008); |
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摘 要: | 基于马斯洛需求层次理论构建退休老年人再就业行为分析框架,使用中国健康与养老追踪调查(CHARLS)2018年数据考察养老金收入、人力资本与家庭照料对退休老年人再就业行为的影响。研究结果表明,养老金收入对退休后再就业行为并不是简单的负向激励作用,而是呈现“N”型关系,老年群体劳动价值观出现经济驱动向价值驱动的转向;老年人个体的人力资本对再就业行为没有显著影响,只有存在再就业动机时发挥辅助性作用,再就业动机比再就业能力对老年人再就业行为更具有解释力;退休老年人的家庭照料责任总体上会阻碍其再就业动机的实现,但会促进有家庭经济负担的男性退休人员再就业,家庭-工作平衡问题延续到女性老年时期,且从性别视角扩展到年龄视角。老年人力资源开发可以从养老金供给、老年健康服务、老年职业培训、社会照料服务等方面着手,鼓励和帮助退休老年人再就业,实现个体、家庭、社会的多赢格局。
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关 键 词: | 退休后再就业 养老金收入 人力资本 家庭照料 老年人力资源 |
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