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| 外商投资企业薪酬体系优化——以安徽省为例 | |
| 引用本文： | 丁敏.外商投资企业薪酬体系优化——以安徽省为例[J].牡丹江大学学报,2012(2):79-81. |
| 作者姓名： | 丁敏 |
| 作者单位： | 安徽大学商学院;辽宁大学商学院 |
| 基金项目： | 安徽省软科学项目:安徽省外商投资企业经营者薪酬体系评估与对策研究(10030503031)的阶段成果 |
| 摘 要： | 外商投资企业的薪酬体系有着自身优势的同时,也存在着薪酬水平整体偏低、薪酬结构不合理、福利功能未能很好发挥作用等问题,需要从树立正确的薪酬理念、构建科学的薪酬体系、设置合理的薪酬通道等方面进行薪酬体系优化。 |
| 关 键 词： | 外商投资企业 薪酬体系 体系优化 |
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