| 经理人激励制度的多维解读--对"山西票号"的一个历史判断 |
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| 引用本文： | 梁洪学.经理人激励制度的多维解读--对"山西票号"的一个历史判断[J].江汉论坛,2006(6):81-84. |
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| 作者姓名： | 梁洪学 |
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| 作者单位： | 长春税务学院 |
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| 摘 要： | 早在100多年前的山西票号经理人激励制度,是以“顶身股”为核心、多种有效激励方式的较为全面的激励制度。它对我国公司制企业建立有效的经理人激励制度极具有借鉴与启示作用。因此,我们引入西方经理人激励制度的同时,更应从山西票号的激励制度中寻求可资借鉴之处,科学地继承这一根植于我国本土的经验,并将中外成果有机地结合起来,积极探索适合国情和现有制度环境的有效的股权激励制度。
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| 关 键 词： | 经理人 激励制度 股权 公司制 |
| 文章编号： | 1003-854X(2006)06-0081-04 |
Multi-Dimensional Explanation to the Invigorative Institution of Professional Manager |
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| Liang Hongxue.Multi-Dimensional Explanation to the Invigorative Institution of Professional Manager[J].Jianghan Tribune,2006(6):81-84. |
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| Authors: | Liang Hongxue |
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| Keywords: | |
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