企业廉洁文化建设的针对性、有效性及长效机制的研究 |
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引用本文: | 李倩,杨志飞.企业廉洁文化建设的针对性、有效性及长效机制的研究[J].经营管理者,2013(8X):339-339. |
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作者姓名: | 李倩 杨志飞 |
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作者单位: | 内蒙古华电辉腾锡勒风力发电有限公司;内蒙古华伊卓资热电有限公司 |
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摘 要: | 近年来,电力企业相继提出了以廉洁文化建设为主线的廉洁从业、廉洁管理、廉洁自律等企业文化建设要求。为做好党的十八大服务和保障工作,深入推进企业反腐倡廉建设事业,对怎样做好企业廉洁文化建设工作,使其发挥针对性、有效性并形成长效机制,各公司做出了积极的探索。本文从分析当前电力企业廉政文化建设存在的问题入手,提出加强企业廉政文化建设针对性、有效性及长效机制的有效途径,以教育为基础,以制度为保障,健全反腐倡廉体系和机制,丰富廉政文化建设的内容和形式,促使企业廉政文化建设持续健康发展。
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关 键 词: | 电力行业 基层 廉政文化 |
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