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欲擒故纵留人术
作者姓名:
支超
作者单位:
摘 要:
三年前,我在一家大型外资企业任人力资源部经理。当时,公司有十一个部门,除了四个部门有经理外,其他七个部门中还没有经理的合适人选。其时商品部的小冯表现很突出,人力资源部和总经办对他都很看好,但由于总部的硬性规定,除非特殊情况每年只有一次晋升和加薪的机会,而且是年底,所以一时还没办法解决他的晋升和加薪问题。
关 键 词:
欲擒故纵
人力资源部经理
留人
外资企业
特殊情况
加薪
公司
商品
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