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大学中三大群体被异化的文化冲突及其整合策略研究
引用本文:
贺国元,邓雪,丁亚楠.大学中三大群体被异化的文化冲突及其整合策略研究[J].长春理工大学学报(社会科学版),2013(5).
作者姓名:
贺国元
邓雪
丁亚楠
作者单位:
中国民航大学软实力研究中心,天津,300300
摘 要:
大学的不同行为主体存在文化冲突的现象,在此对这种冲突的原因试图作出分析,并提供文化冲突整合的策略,以促进学校的持续健康发展.
关 键 词:
大学
行为主体
文化冲突
整合
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