绩效考核体系在高校中的重构 |
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引用本文: | 王立岩.绩效考核体系在高校中的重构[J].理论界,2010(7):220-221. |
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作者姓名: | 王立岩 |
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作者单位: | 辽宁经济管理干部学院,组织人事处,辽宁,沈阳,110122 |
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摘 要: | 绩效考核是人力资源管理中较为重要的、基础的一个环节,也是高校管理者必须认真研究和高度重视的课题。高校绩效考核的主体对象包括专业技术人员的绩效考核、行政管理人员的绩效考核、工勤人员的绩效考核以及校外兼职教师的绩效考核。无论是对哪一种对象的考核,都应该从岗位性质入手,明确考核目标,设定考核标准,采用科学的考核方法进行全面的绩效考核。
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关 键 词: | 高校 绩效考核 专业技术人员 行政管理人员 工勤人员 |
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