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| 就业歧视产生的原因及治理对策 | |
| 引用本文： | 赵瑞芬,藩素芳,刘淑华.就业歧视产生的原因及治理对策[J].职业时空,2005(10). |
| 作者姓名： | 赵瑞芬 藩素芳 刘淑华 |
| 作者单位： | 唐山学院信息工程系 (赵瑞芬)，唐山师范学院 (藩素芳)，唐山学院(刘淑华) |
| 摘 要： | 平等是人们普遍追求的目标,就业机会的平等或待遇平等应当成为现代民主社会的一项基本原则。但在世界范围内,由于劳工供大于求,资本供不应求,形成了“资本强势化”和“劳工弱势化”的局势,从而使劳工处于被动和被选择的地位。我国也不例外,一方面,保护投资的法律法规政策日趋完善,使资本在 |
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