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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
就业歧视产生的原因及治理对策
作者姓名:
赵瑞芬
藩素芳
刘淑华
作者单位:
唐山学院信息工程系(赵瑞芬),唐山师范学院(藩素芳),唐山学院(刘淑华)
摘 要:
平等是人们普遍追求的目标,就业机会的平等或待遇平等应当成为现代民主社会的一项基本原则。但在世界范围内,由于劳工供大于求,资本供不应求,形成了“资本强势化”和“劳工弱势化”的局势,从而使劳工处于被动和被选择的地位。我国也不例外,一方面,保护投资的法律法规政策日趋完善,使资本在
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