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引用本文:谢祖墀.新书推荐[J].经理人,2008(1):135-135.
作者姓名:谢祖墀
摘    要:我在中国进行管理咨询工作15年以上的时间里,发现中国企业管理者在接受和吸纳新的管理观念方面,有一些长足的进步。许多中国企业高层管理者对新的管理观念都很渴望,也非常虚心地吸纳,这是一个可喜的现象。

关 键 词:中国企业  企业高层管理者  管理咨询工作  管理观念  企业管理者
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