| 高等学校学生干部评价体系研究 |
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| 引用本文： | 苟朝莉.高等学校学生干部评价体系研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2002,8(5):105-108. |
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| 作者姓名： | 苟朝莉 |
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| 作者单位： | 重庆工商大学,学生处,重庆,400067 |
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| 摘 要： | 本文在理论构思的基础上 ,通过因素分析获得评价高校学生干部的 8个维度 ,采用 36 0度绩效评价方法 ,发现不同评价源之间的评价有显著性差异 ,并且在知识学习维度的评价上 4种评价源之间的评价存在共变关系 ,最后对高校学生干部评价提出了一些建议。
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| 关 键 词： | 高校学生干部管理 绩效评估 多评估者评估 评估信度 |
| 文章编号： | 1008-5831(2002)05-0105-04 |
| 修稿时间： | 2002年7月3日 |
Research on the Evaluation System of University Student Cadres |
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| GOU Chao-li.Research on the Evaluation System of University Student Cadres[J].Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition),2002,8(5):105-108. |
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| Authors: | GOU Chao-li |
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| Abstract: | Based on the theoretical solution, eight aspects for the evaluation of university student cadres are gained by the analysis of elements. 360-degree feedback performance is adopted , and the obvious differences are found among the results of different evaluation sources. And there is a relationship of joint-fluctuation among the four evaluation sources in the evaluation of the study of knowledge. Some suggestions are given to the evaluation of university student cadres in the end. |
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| Keywords: | management of university student cadres evaluation of performance evaluation of multi-appraisers credibility of evaluation |
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