试论伊斯兰文化对回商企业人力资源管理的启示 |
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引用本文: | 田晓娟.试论伊斯兰文化对回商企业人力资源管理的启示[J].宁夏社会科学,2015(2):94-98. |
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作者姓名: | 田晓娟 |
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作者单位: | 宁夏社会科学院综合经济研究所 |
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摘 要: | 本文认为,伊斯兰文化是回商文化的精神内核,是回商企业成长最深层次的文化精神所在。伊斯兰文化人才管理思想中的积极因素对回商企业人力资源管理的发展有着积极的作用,其管理原则对回商企业有着深刻的影响,积极建立合乎回商文化的人力资源管理制度有助于回商企业的健康发展。
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关 键 词: | 伊斯兰文化 回商企业 人力资源管理 |
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