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| 行动学习在提升个人能力和团队绩效方面的探讨 | |
| 作者单位： | ;1.天津大学管理与经济学部;2.北京百年基业管理顾问有限责任公司 |
| 摘 要： | 战略执行侧重在组织能力发展,而个人能力与团队绩效是构成组织能力发展的核心。行动学习作为组织学习的一种方式,快速而有效提升个人能力、促进团队绩效发展成为业内聚焦重点。本文探讨了行动学习的核心内涵、原理与沿革,及其发展个人能力与提升团队绩效的五个重要方面。通过典型案例的实证分析,论述了行动学习对能力与团队绩效的改善作用机理,引入了行动学习的条件要素并展望了未来发展趋势,为行动学习的理论研究与实践应用提供依据与借鉴。 |
| 关 键 词： | 行动学习 领导力开发 组织发展 |
A Discussion on Action Learning to Enhance Personal Ability and Promote Team Performance |
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