| 我国企业家族化的文化透析 |
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| 引用本文： | 金海平,刘京菊.我国企业家族化的文化透析[J].河北大学学报(哲学社会科学版),2004,29(2):39-42. |
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| 作者姓名： | 金海平 刘京菊 |
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| 作者单位： | 河北大学,经济学院,河北,保定,071002;河北大学,政法学院,河北,保定,071002 |
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| 基金项目： | 河北省教育厅人文社会科学研究计划项目成果(S02402)。 |
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| 摘 要： | 在家文化传统的影响下,我国企业具有浓厚的家族化特征。主要表现在企业财产组织形式、治理结构、用人制度、激励约束机制及经营理念等方面。通过对企业家族化的文化研究,可以引发我们去深入探讨中国传统文化与现代企业制度的结合点。
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| 关 键 词： | 家文化 企业制度 家族化 |
| 文章编号： | 1005-6378(2004)02-0039-04 |
| 修稿时间： | 2003年6月15日 |
A Cultural Perspective of Chinese Enterprises'Familization |
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| JIN Hai-ping,LIU Jing-ju.A Cultural Perspective of Chinese Enterprises'Familization[J].Journal of Hebei University(Philosophy and Social Science),2004,29(2):39-42. |
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| Authors: | JIN Hai-ping LIU Jing-ju |
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| Institution: | JIN Hai-ping~1,LIU Jing-ju~2 |
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| Abstract: | Under the traditional families'culture, the enterprises in china are characterized by familization. We can see the feature from a variety of aspects that include not only the organization form of property, the governance structure, the system of employment, the mechanism of stimulation and restriction, but the management concept. The research in enterprises'familization may enable us to find the point where Chinese traditional culture and modern enterprise-system meet together. |
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| Keywords: | families'culture enterprise system familization |
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