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| 人力资源管理的文化维度转型 | |
| 引用本文： | 石冬明.人力资源管理的文化维度转型[J].职业时空,2006(15). |
| 作者姓名： | 石冬明 |
| 作者单位： | 齐齐哈尔大学社会科学教研部 |
| 摘 要： | 人力资源是一切资源中最重要,最宝贵、最可塑的资源,是事业发展的原动力．是决定经济社会发展的基本因素。在现代管理中,人力资源管理愈益重要,而人力资源管理也日趋复杂、管理理念也随之发生变化。管理理念从科学管理向文化管理飞跃,研究和实施人力资源管理除从 |
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