| 权利倾斜性配置的度——关于《劳动合同法》的思考 |
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| 引用本文： | 应飞虎.权利倾斜性配置的度——关于《劳动合同法》的思考[J].深圳大学学报(人文社会科学版),2008,25(3):78-82. |
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| 作者姓名： | 应飞虎 |
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| 摘 要： | <劳动合同法>是一部典型的权利倾斜性配置的法律,这种对交易一方的弱者予以倾斜性保护的法律在中国目前社会情势及经济体制下相当必要,但在具体的制度设计时,立法者需要考虑倾斜性配置可能产生的显性和隐性的后果并尽可能予以消解;更应该针对不同劳动者弱势地位的横向差异,对劳动者主体予以细分,在主体细分的基础上,考虑选择不同度的权利倾斜性配置.
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| 关 键 词： | 权利倾斜性配置 《劳动合同法》 利益 权利 倾斜性 性配置 劳动合同法 Rights Legal Allocation Degree Contract Law Labor Clauses 选择 体细分 主体 横向差异 弱势地位 劳动者 消解 立法者 制度设计 |
| 文章编号： | 1000-260X(2008)03-0078-05 |
| 修稿时间： | 2008年3月16日 |
The Degree of the Favorable Allocation of Legal Rights: An Evaluation of Certain Clauses in PRC Labor Contract Law |
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| YING Fei-hu.The Degree of the Favorable Allocation of Legal Rights: An Evaluation of Certain Clauses in PRC Labor Contract Law[J].Journal of Shenzhen University(Humanities & Social Sciences),2008,25(3):78-82. |
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| Authors: | YING Fei-hu |
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| Abstract: | |
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