员工离职三大高峰期分析及对策探讨 |
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引用本文: | 何敏.员工离职三大高峰期分析及对策探讨[J].人才瞭望,2006(4):35-36. |
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作者姓名: | 何敏 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 随着知识经济时代的发展,人力资源已经成为企业发展三大资源(财力资源、物质资源、人力资源)中的核心资源,人力资本的重要性已经在知识经济社会日益明显。世界银行报告显示:当前世界财富的64%是由人力资本(知识资本)创造的。人力资本成了人类财富增长和经济增长的源泉。作为企业,拥有核心竞争力的关键因素在于首先拥有能创造企业核心竞争力的员工,如何保留有价值的员工是企业管理的重点。
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关 键 词: | 员工离职 对策探讨 企业核心竞争力 世界银行报告 知识经济时代 知识经济社会 人力资本 企业发展 人力资源 |
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