| 人工智能于法官绩效考核之应用——以程序法视角为中心 |
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| 引用本文： | 梁庆,韩立收,刘信言,郑儒传.人工智能于法官绩效考核之应用——以程序法视角为中心[J].重庆社会科学,2021(11):78-90. |
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| 作者姓名： | 梁庆 韩立收 刘信言 郑儒传 |
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| 作者单位： | 南京大学法学院,江苏南京210093;海南大学法学院,海南海口570228;中国人民大学法学院,北京100872;海口市人民检察院第二检察部,海南海口570125 |
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| 摘 要： | 人工智能可用于评估司法裁判,取代以结案率为主的法官绩效考核方式,这一过程实质是运用人工智能完成法律论证.法律论证无疑需要经验,但是法律推理本身并不需要经验,并且人工智能通过观察学习案例和不断演练裁判可以建立与人类相似的司法经验.运用人工智能绩效考核的行政属性决定其并未突破法官独立审判的制度框架.与此同时,人工智能通过建构算法模型,预先已经将归属法官自由裁量的部分排除在外,与自由裁量权亦不冲突.总之,人工智能不仅能够克服既有法官绩效考核的缺陷、给予法官自由心证必要约束和辅助、间接规范我国诉讼使之同案同判,还有助于提升司法裁判公信力.
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| 关 键 词： | 人工智能 裁判评估 法官绩效考核 规范诉讼 大数据 |
Application of Artificial Intelligence in Judges Performance Evaluation:Centered on the Viewpoint of Procedural Law |
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| Liang Qing,Han Lishou,Liu Xinyan,Zheng Ruchuan.Application of Artificial Intelligence in Judges Performance Evaluation:Centered on the Viewpoint of Procedural Law[J].Chongqing Social Sciences,2021(11):78-90. |
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| Authors: | Liang Qing Han Lishou Liu Xinyan Zheng Ruchuan |
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