| 平台型灵活就业的劳动关系研究——以外卖骑手为例 |
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| 引用本文： | 蓝定香,朱琦,王晋.平台型灵活就业的劳动关系研究——以外卖骑手为例[J].重庆社会科学,2021(10):60-69. |
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| 作者姓名： | 蓝定香 朱琦 王晋 |
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| 作者单位： | 四川省社会科学院经济研究所,四川成都610071 |
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| 摘 要： | 随着互联网信息技术的迅猛发展,平台型灵活就业作为重要的新就业形态之一,一方面大大促进了劳动就业,另一方面也存在较多亟待研究和解决的问题.以外卖骑手为例,平台型灵活就业由于劳动关系模糊、参与主体权责不清、无集体协商机制等特点,导致外卖骑手地位太过弱势、名义工资高而实际工资低、对劳动者隐性控制严格、平台企业的机会主义行为明显等问题.为构建和谐劳动关系,推动平台型灵活就业健康持续发展,政府应完善相关政策法规和管理制度,加强平台企业监管和劳动者权益保护;应探索建立平台型就业者的工会组织,为劳动者维权提供组织基础;平台企业应转变"用工"理念,改善就业者的安全和保障性待遇;劳动者自身应提升认识水平,增强维权意识.
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| 关 键 词： | 平台型灵活就业 外卖骑手 名义工资 保障性待遇 |
Research on Labor Relations of Platform-type Flexible Employment Taking the Delivery Couriers as an Example |
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| Lan Dingxiang,Zhu Qi,Wang Jin.Research on Labor Relations of Platform-type Flexible Employment Taking the Delivery Couriers as an Example[J].Chongqing Social Sciences,2021(10):60-69. |
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| Authors: | Lan Dingxiang Zhu Qi Wang Jin |
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