| 对ESI模型的构建研究 |
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| 引用本文： | 刘明政,苗慧勇.对ESI模型的构建研究[J].中国管理信息化,2009,12(8):98-99. |
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| 作者姓名： | 刘明政 苗慧勇 |
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| 作者单位： | 1. 鲁东大学,管理学院,山东,烟台,264025
2. 东北财经大学,电子商务学院,辽宁,大连,116025 |
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| 基金项目： | 鲁东大学重点学科建设专项经费资助 |
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| 摘 要： | 目前员工满意度已经引起了学术界和社会的广泛关注.如何科学合理地测量并有效提高企业员工满意度,已成为企业关注的问题.本文在国内外研究成果的基础上,结合社会学、心理学等理论,指出了员工满意度的原因变量和结果变量,构建了ESI模型,为科学测量企业员工满意度奠定了基础.
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| 关 键 词： | 原因变量 结果变量 ESI模型 |
Research on the Building of ESI Model |
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| LIU Ming-zheng,MIAO Hui-yong.Research on the Building of ESI Model[J].China Management Informationization,2009,12(8):98-99. |
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| Authors: | LIU Ming-zheng MIAO Hui-yong |
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