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| 基层卫生单位人事制度改革设想 | |
| 引用本文： | 徐勇.基层卫生单位人事制度改革设想[J].人才开发,2009(11):15-17. |
| 作者姓名： | 徐勇 |
| 作者单位： | 江苏省射阳县卫生局 |
| 摘 要： | 2004年江苏省射阳县在医疗卫生单位全面推行人事分配制度改革以来．我们以人事制度改革为突破口．推行了领导干部公开选拔、中层干部公开选聘、职工公开选岗的人事制度改革．充满活力的竞争机制逐步形成：以绩效分配为杠杆，实行院长年薪制、医疗骨干协议工资制、 |
| 关 键 词： | 人事制度改革 医疗卫生单位 人事分配制度改革 公开选拔 协议工资制 领导干部 中层干部 竞争机制 |
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