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留住适合人才,打造互补团队
摘 要:
在日益激烈的人才竞争中,许多企业投入了大量的时间、金钱和精力来聘请和留住“关键员工”。但是,过度关注“明星员工”可能会让我们低估和忽视那些非关键岗位上的普通员工,这是一个很可怕的陷阱。
关 键 词:
人才竞争
企业投入
关键员工
普通员工
明星员工
聘请
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