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| 人才标准谈 | |
| 引用本文： | 张成武,魏欣,张敬.人才标准谈[J].经营与管理,2006(12):45-46. |
| 作者姓名： | 张成武 魏欣 张敬 |
| 作者单位： | 河北工业大学图书馆 |
| 摘 要： | 人才标准就是对于什么是人才,怎样衡量、使用和评价人才等一系列问题的基本认识。人才是个历史范畴,在不同的历史阶段有不尽相同的选人、用人标准。深刻理解、正确把握科学的人才标准,是树立科学人才观的基本前提,是做好新时期人才工作的必要条件。在我国,“惟学历惟职称”的传统观念影响着对人才的评价标准,导致了社会对于高学历和高职称人才的片面追求,因此有些人为了获得文凭和职称而买假文凭。用人单位对学历和职称的要求逐年看涨,人才录用的底线一般都在大专、本科以上,有的用人单位还特别声明“非研究生、正规院校毕业生不用”。这种… |
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